Para quién
Talentum para cada equipo de reclutamiento
El mismo producto se usa distinto en una agencia de staffing, en una consultora de selección, en el área de talento de una empresa o en un RPO. Cada página cuenta cómo, con los casos y los números de ese tipo de equipo.
Actualizado:
Quince búsquedas abiertas a la vez, y el filtro ya no se hace a mano.
Para empresas de staffing con muchas búsquedas abiertas a la vez: Sara busca sobre LinkedIn, contacta desde tu cuenta y califica con el mismo guion. Caso BH Complete Solutions.
Ver StaffingLa búsqueda que el cliente no pudo cerrar, con terna en menos de un día.
Consultoras que reciben las búsquedas que el cliente no pudo cerrar: Sara busca en lenguaje natural sobre LinkedIn, con evidencia por criterio. TalentCross pasó de 5 días a menos de 24 horas.
Ver ConsultorasTu equipo de Talento, con un recruiter más que no se cansa de filtrar.
Para equipos de Talento internos: Sara busca y contacta candidatos sobre LinkedIn, filtra con un guion fijo y carga al candidato en tu ATS (Workday, SuccessFactors, Greenhouse y más).
Ver EmpresasEl volumen de tu cliente, operado con el mismo criterio en cada búsqueda.
Para proveedores de RPO que operan búsquedas en nombre de sus clientes: Sara busca sobre LinkedIn, contacta desde la cuenta del reclutador, filtra con guion fijo y carga en el ATS.
Ver RPOPor caso concreto
¿Lo vemos con una búsqueda tuya?
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