¿Qué es Manatal y quién lo usa?
Manatal es un software de reclutamiento con IA para áreas de Recursos Humanos y agencias de selección. Tiene oficinas en Singapur y Tailandia, dice estar presente en más de 135 países con más de 10.000 equipos activos y lista entre sus usuarios a marcas como Manpower, KPMG, Toyota o Heineken, aunque su fuerte son los equipos chicos y medianos.
Parte de su atractivo es el precio: el plan Professional arranca en torno a USD 15–19 por usuario por mes, con 14 días de prueba sin tarjeta. Publica en más de 2.500 portales de empleo y se conecta con LinkedIn, Indeed, Zapier, Google Workspace y Microsoft Teams. La interfaz tiene versión en español, lo que ayuda a que lo adopten consultoras y freelancers de Latinoamérica, aunque la empresa no se presenta como un producto regional.
¿Qué hace la integración entre Talentum y Manatal?
Manatal te ordena la búsqueda y publica el aviso. Talentum agrega lo que un equipo chico no llega a hacer a mano: salir a buscar, escribir y filtrar.
- Tus vacantes abiertas en Manatal se ven dentro de Talentum y Sara puede arrancar desde cualquiera, con el pedido ya armado.
- El pre-screening y la campaña de mensajes se atan a la vacante de Manatal, así sabés qué conversación va con qué búsqueda.
- El candidato que califica pasa solo a su vacante de Manatal, sin copiar el perfil.
- El seguimiento con el cliente o con el hiring manager lo seguís haciendo en Manatal.
¿Para quién tiene sentido combinar Manatal con Sara?
Para consultoras de dos a diez personas que manejan muchas búsquedas a la vez y no tienen un sourcer dedicado. En esos equipos el mismo consultor vende, busca, entrevista y arma el informe. Sara se ocupa de la parte que más horas lleva —encontrar perfiles que encajen y contactarlos— y el pre-screening deja al consultor solo las llamadas que valen la pena.
También para reclutadores independientes que eligieron Manatal por costo y quieren competir en tiempos con consultoras más grandes. Y para áreas de RR.HH. de pymes que usan Manatal para ordenar postulantes pero, en los puestos difíciles, reciben pocos candidatos buenos por el aviso.
¿Cómo se pone en marcha con Manatal?
En Talentum no hay un botón para conectar Manatal por tu cuenta: lo conectamos con vos en la implementación. Para un equipo chico, en la práctica, es una reunión con quien administra la cuenta de Manatal y una primera búsqueda real para probar el recorrido completo.
La recomendación es arrancar con una o dos vacantes abiertas que hoy te estén costando: se elige la vacante en Talentum, Sara corre la búsqueda, se lanza la campaña con tu mensaje y se definen las preguntas del pre-screening. Los que califican vuelven solos a Manatal, con su puntaje, y ahí seguís como siempre.