Talentum y Bullhorn: más candidatos calificados por job order, sin doble carga

¿Qué es Bullhorn y quién lo usa?

Bullhorn es una plataforma en la nube para agencias de staffing y reclutamiento: combina ATS, CRM de clientes, automatización y analítica para todo el ciclo, desde conseguir la búsqueda con el cliente hasta la colocación del candidato. Según su sitio, la usan más de 10.000 firmas de staffing en el mundo, el 80% de las agencias más grandes, y más de 4.500 de sus clientes son equipos de menos de 10 usuarios.

Tiene uno de los ecosistemas más grandes del sector: el Bullhorn Marketplace reúne más de 300 socios preintegrados en nueve categorías, de sourcing y job boards a background checks, VMS, onboarding y facturación. Un dato para la región: el filtro por ubicación del marketplace ofrece Asia Pacífico, Benelux, DACH, Norteamérica y Reino Unido e Irlanda, pero no Latinoamérica. Bullhorn es fuerte en staffing anglosajón y europeo.

¿Qué hace la integración entre Talentum y Bullhorn?

En una agencia, cada vacante es plata. La integración apunta a que el recruiter llene más rápido cada una sin salir de su rutina en Bullhorn.

• Las vacantes abiertas en Bullhorn —lo que muchas agencias llaman job orders— se listan en Talentum, y Sara empieza a buscar desde la que elijas.
• La campaña de mensajes y el pre-screening de esa búsqueda se vinculan a su vacante, útil cuando cada recruiter maneja muchas en paralelo.
• Cuando un candidato pasa el filtro, desde su ficha en Talentum elegís la vacante de Bullhorn y lo enviás, sin tipear sus datos de nuevo.
• Presentación al cliente, entrevistas y colocación siguen en Bullhorn.

¿Para quién tiene sentido combinar Bullhorn con Sara?

Para agencias de staffing y RPO que operan en Latinoamérica o que tienen equipos de delivery en la región cubriendo búsquedas de Estados Unidos o Europa. El volumen es alto, los plazos cortos y el margen depende de cuántas horas de recruiter lleva cada colocación.

Sara abre varias búsquedas en paralelo sobre perfiles públicos de LinkedIn, el pre-screening filtra antes de que el recruiter invierta una llamada, y el que califica entra a la vacante de Bullhorn listo para presentar. Encaja especialmente con perfiles de tecnología, ventas y roles bilingües, donde el aviso tradicional trae mucho ruido y el sourcing activo marca la diferencia de tiempos frente al cliente.

¿Cómo se conecta Bullhorn con Talentum?

Talentum no se instala desde el Bullhorn Marketplace ni tiene un botón de autoconexión: lo conectamos con vos en la implementación, con quien administre Bullhorn en la agencia.

Lo que conviene definir de entrada es operativo: qué recruiters o qué equipos arrancan, qué tipo de vacantes se trabajan con Sara y cómo se reparte el pase de candidatos a Bullhorn dentro del equipo. Hoy el envío se hace candidato por candidato desde la ficha, lo que le deja al recruiter la decisión final de a quién presentar. Si además la agencia exporta listas para el cliente, Talentum permite bajar la lista de una búsqueda a Excel, CSV o PDF.