¿Qué es SmartRecruiters y quién lo usa?
SmartRecruiters es una plataforma de adquisición de talento con IA que llama SmartOS: cubre desde la publicación del aviso hasta el onboarding. Su sitio aclara que conviene a organizaciones de al menos 50 empleados con una cantidad importante de requisiciones abiertas, y declara más de 4.000 clientes, entre ellos McDonald's, Visa y KPMG. Se usa tanto para contratación de alto volumen como para perfiles profesionales.
En septiembre de 2025 SAP completó su compra. SmartRecruiters se integra con la suite SAP SuccessFactors, pero SAP aclaró que sus clientes pueden seguir usándolo con SAP o con otros sistemas de RR.HH., y que sigue funcionando como producto independiente. Tiene además un marketplace y una red de socios con apps y proveedores de servicios para ampliar la plataforma.
¿Qué hace la integración entre Talentum y SmartRecruiters?
Con muchas requisiciones abiertas a la vez, el problema no es ordenar los postulantes sino las vacantes que no reciben los suficientes. La integración trabaja sobre esas.
- Las vacantes abiertas en SmartRecruiters aparecen en Talentum, y desde la que elijas Sara arma y corre la búsqueda.
- El pre-screening y el contacto de cada requisición se vinculan a su vacante, lo que evita mezclar búsquedas cuando hay decenas en curso.
- Cuando un candidato cumple, desde su ficha elegís la vacante de SmartRecruiters y lo enviás; nadie tiene que volver a cargar su perfil.
- Evaluación, entrevistas, aprobaciones y oferta siguen en SmartRecruiters.
¿Para quién tiene sentido combinar SmartRecruiters con Sara?
Para áreas de adquisición de talento de empresas grandes en la región —consumo masivo, servicios financieros, tecnología, logística— que usan SmartRecruiters para gestionar cientos de requisiciones. La mayoría se llena con postulantes; un porcentaje chico, el de perfiles especializados o de liderazgo, se estanca y consume el tiempo del equipo.
Para esas requisiciones, Sara busca en perfiles públicos de LinkedIn con los criterios del puesto, la campaña hace el primer contacto y el pre-screening filtra. El recruiter dedica sus horas a las entrevistas y el hiring manager ve al candidato en SmartRecruiters, como a cualquier otro. También tiene sentido para empresas que están pensando en su hoja de ruta con SAP y quieren una capa de sourcing que no dependa de esa decisión.
¿Cómo se conecta SmartRecruiters con Talentum?
Talentum no se instala desde el marketplace de SmartRecruiters ni se conecta con un botón propio: lo conectamos con vos en la implementación, junto con quien administra la plataforma en tu empresa, que en cuentas grandes suele ser un equipo de Talent Operations o de sistemas de RR.HH.
Antes de arrancar conviene acordar el alcance: qué requisiciones o qué familias de puestos se trabajan con Sara, qué recruiters arrancan y cómo se va a medir el aporte (candidatos calificados enviados por vacante, tiempo hasta la terna). Con un piloto acotado se ve rápido dónde rinde y dónde no hace falta.