¿Qué es Workday y quién lo usa?
Workday es una suite en la nube de gestión de capital humano y finanzas, con sede en Pleasanton, California. Su módulo de adquisición de talento se presenta para grandes empresas: cubre todo el ciclo de reclutamiento, contratación de alto volumen, movilidad interna y comunicación con el candidato. En su año fiscal 2026 la compañía facturó cerca de USD 9.500 millones.
En los últimos años Workday sumó IA al reclutamiento con dos compras: HiredScore en febrero de 2024 y Paradox, un agente conversacional para la experiencia del candidato, en agosto de 2025. Además, fue nombrada líder en el Cuadrante Mágico de Gartner 2026 para suites de adquisición de talento y tiene su propio Workday Marketplace para apps y servicios de terceros. En Latinoamérica la usan sobre todo filiales de multinacionales.
¿Qué hace la integración entre Talentum y Workday?
Workday no cambia. Lo que cambia es que el equipo regional tiene con qué salir a buscar sin armar planillas paralelas.
- Las vacantes abiertas en Workday Recruiting se ven en Talentum; el recruiter elige una y Sara arranca la búsqueda a partir de ella.
- Pre-screening y contacto se vinculan a la vacante de Workday, así el trabajo local queda asociado a la posición global.
- Cada candidato que califica se envía a su vacante en Workday desde la ficha, sin que nadie lo recargue.
- Entrevistas, aprobaciones y oferta siguen el flujo que la empresa ya tiene configurado en Workday.
¿Para quién tiene sentido combinar Workday con Sara?
Para filiales latinoamericanas de multinacionales donde Workday lo define la casa matriz y el equipo de talento local tiene que cubrir posiciones con pocos postulantes: ingeniería, finanzas, ventas B2B, liderazgo regional. Los gerentes no van a abrir otra herramienta; si el candidato no está en Workday, para ellos no existe.
El ejemplo típico es un retail en Bogotá o una industria en São Paulo que prueba una herramienta de sourcing: funciona, pero como no habla con Workday termina usándola una sola recruiter. Con la integración, Sara busca en perfiles públicos de LinkedIn de la región, el pre-screening filtra en español o portugués y el que califica aparece en la vacante que los gerentes ya siguen.
¿Cómo se conecta Workday con Talentum?
En una multinacional, Workday lo administra un equipo de HRIS o de sistemas, muchas veces en otro país. Por eso la conexión no pasa por un botón en Talentum: la armamos con vos en la implementación, con ese equipo en la mesa.
Suele ayudar llegar con el alcance claro: qué países o unidades de negocio arrancan, qué tipo de vacantes se trabajan con Sara y qué revisiones de seguridad o de proveedores exige la compañía. Hoy cada cuenta de Talentum trabaja con un ATS, así que si en la región conviven Workday y otro sistema, conviene definir con cuál se conecta cada equipo.