¿Qué es Teamtailor y quién lo usa?
Teamtailor es un ATS todo en uno nacido en Estocolmo, Suecia. Su sello es la marca empleadora: permite armar un sitio de empleos propio en minutos, con plantillas, y cuidar la experiencia del candidato de punta a punta. Además cubre publicación de avisos, gestión de candidatos, entrevistas y onboarding, con IA en el centro del producto.
Según su sitio, lo usan más de 13.000 empresas en más de 90 países, desde pymes hasta organizaciones de más de 1.000 empleados. Tiene más de 450 integraciones: firma electrónica, job boards como LinkedIn o Google Jobs, sistemas de RR.HH. como Workday, Personio o SAP SuccessFactors, assessments y background checks. Su base es fuerte en Europa y creció entre empresas de producto y servicios que compiten por talento con su marca.
¿Qué hace la integración entre Talentum y Teamtailor?
Teamtailor trabaja la atracción. Talentum trabaja el outbound. La integración hace que las dos vías terminen en la misma vacante.
- Tus trabajos publicados en Teamtailor aparecen en Talentum y Sara arranca a buscar desde el que elijas.
- El pre-screening y la campaña de mensajes se vinculan a ese trabajo de Teamtailor, así el mensaje al candidato va alineado con la vacante que ya comunicás en tu career site.
- Al candidato que califica lo mandás al trabajo en Teamtailor desde su ficha, sin volver a completar sus datos.
- Entrevistas, comunicación y decisión siguen en Teamtailor, junto a los que se postularon por el career site.
¿Para quién tiene sentido combinar Teamtailor con Sara?
Para empresas que invirtieron en marca empleadora y reciben buenos postulantes en la mayoría de sus vacantes, pero no en todas. Los perfiles senior, técnicos o de nicho rara vez están mirando sitios de empleo: están trabajando y hay que ir a buscarlos.
Ahí la combinación funciona bien. Sara encuentra a esas personas en perfiles públicos de LinkedIn, la campaña les escribe desde la cuenta del recruiter y puede apoyarse en el mismo career site que ya tenés como carta de presentación. Si el candidato califica en el pre-screening, entra al trabajo de Teamtailor y vive la misma experiencia que el resto. Tiene sentido para empresas de la región que usan Teamtailor en español y para filiales de compañías europeas.
¿Cómo se conecta Teamtailor con Talentum?
Teamtailor tiene su propio catálogo de integraciones, pero la conexión con Talentum no se activa desde ahí ni con un botón en Talentum: la hacemos con vos en la implementación, con quien administra la cuenta de Teamtailor.
Una buena forma de arrancar es mirar qué trabajos publicados llevan más tiempo abiertos o tienen menos postulantes útiles, y empezar por esos. Se elige el trabajo en Talentum, Sara corre la búsqueda, se arma la campaña con un mensaje coherente con tu marca y se definen las preguntas del pre-screening. En pocas semanas se ve cuánto del pipeline de esas vacantes viene del outbound.