Integración de IA con Workable

Talentum y Workable: búsqueda en Latinoamérica para un ATS pensado para crecer

Con la integración de IA de Talentum con Workable, Sara hace sourcing en Latinoamérica desde tus vacantes abiertas y el candidato calificado pasa solo a su vacante con su puntaje; los postulantes de una vacante vinculada a un pre-screening también vuelven calificados. Tiene sentido para pymes y empresas medianas que usan Workable —más de 35.000 equipos en el mundo— y necesitan sourcing especializado en Latinoamérica. Tu equipo sigue en Workable y la conexión la hacemos con vos en la implementación.

  • Workable sigue siendo el ATS y la base de RR.HH. del equipo
  • Sara aporta búsqueda y pre-screening pensados para la región
  • El candidato que califica entra solo a Workable, con su puntaje

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¿Qué es Workable y quién lo usa?

Workable empezó como ATS y hoy se presenta como una plataforma de RR.HH. todo en uno: seguimiento de candidatos, reclutamiento y gestión de empleados en un mismo sistema. Según su sitio, lo usan más de 35.000 equipos en más de 100 países, con clientes como Square Enix, The Telegraph y Eurobank; su público histórico son pymes y empresas medianas.

Tiene más de 270 integraciones —mail, calendario, Slack, videollamadas, assessments, liquidación de sueldos— y ofrece APIs REST y soporte nativo de MCP para conectarse con agentes de IA propios. También incorporó su propio agente de IA para sourcing, screening y contacto de candidatos. Es un producto global, con base de clientes fuerte en Europa y Estados Unidos.

¿Qué hace la integración entre Talentum y Workable?

Workable ordena el proceso de punta a punta. Talentum se enchufa en el comienzo, para las búsquedas donde conviene un sourcing más profundo y en el idioma de la región.

  • Las vacantes abiertas en Workable se listan en Talentum y Sara puede tomar cualquiera como punto de partida de la búsqueda.
  • La campaña de mensajes y el pre-screening se atan a esa vacante de Workable, para que no se mezclen búsquedas.
  • El candidato que califica pasa solo a la vacante de Workable, sin carga manual.
  • Entrevistas, oferta y alta del empleado siguen en Workable.

¿Para quién tiene sentido combinar Workable con Sara?

Para pymes y empresas medianas de la región —o con equipos en la región— que eligieron Workable por lo completo y lo fácil de adoptar, y que tienen una o dos personas haciendo todo el reclutamiento. Esas personas no llegan a hacer sourcing activo para cada vacante.

Sara despliega búsquedas en paralelo sobre una base de más de 850 millones de perfiles, con foco en Argentina, México, Colombia, Chile o Brasil, las ordena por score contra los criterios del puesto y deja la evidencia de cada criterio a la vista. La campaña contacta por LinkedIn y mail desde la cuenta del recruiter, y el pre-screening filtra antes de la primera llamada. Lo que llega a Workable ya pasó por ese embudo.

¿Cómo se conecta Workable con Talentum?

Aunque Workable ofrece APIs y un catálogo de integraciones, la conexión con Talentum no se activa sola ni con un botón en Talentum: lo conectamos con vos en la implementación, con quien administra Workable en tu empresa.

En una empresa mediana suele ser una puesta en marcha corta. Se eligen las vacantes donde hoy faltan candidatos, se arma el pedido a Sara, se escribe el mensaje de la campaña y se definen las preguntas del pre-screening. Después, cada candidato que califica pasa solo a Workable y el proceso sigue ahí.

Preguntas frecuentes

¿Cómo funciona el sourcing con IA para Workable?

Elegís en Talentum una vacante abierta de Workable y Sara busca talento de la región que encaje con el puesto, lo contacta por LinkedIn y mail desde tu cuenta y el pre-screening lo filtra. El candidato que califica pasa solo a esa vacante de Workable con su puntaje; el tablero y el pipeline siguen en Workable.

Workable ya tiene un agente de IA para sourcing, ¿por qué Talentum?

Tiene sentido compararlos con una búsqueda real. Talentum está hecho para reclutar en Latinoamérica: Sara busca talento de la región en una base de más de 850 millones de perfiles, varios agentes trabajan en paralelo y el contacto y el pre-screening salen en el idioma del candidato. En la demo lo probamos con una vacante tuya.

¿Se duplican los candidatos que ya tengo en Workable?

De Workable se traen las vacantes abiertas, no tu base de candidatos, que queda como está. Hacia Workable va solo el candidato nuevo que calificó, a la vacante vinculada y con su puntaje.

¿Puedo usar Talentum solo para algunas vacantes?

Sí, y es lo más común. Se usa en las búsquedas donde el aviso no alcanza; el resto sigue su curso normal en Workable.

¿Tengo que dejar de usar el tablero de Workable?

No. El tablero y el pipeline siguen en Workable. Talentum hace la búsqueda y el filtro antes, y los que califican pasan solos a la vacante.

Fuentes

  1. Workable, sitio oficial· Consultado

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