Contacto·Talentum
Secuencias por LinkedIn y mail que salen solas desde tu cuenta, con tu mensaje, el nombre de cada uno y los recordatorios que elijas.
Lo usan equipos como
Valentina Roldán
Head of Sales · Buenos Aires
Hola Valentina, ¿cómo estás?
Estoy buscando un Head of Sales para una fintech de pagos en Latam y tu recorrido me pareció muy afín.
¿Te sirve que te cuente en dos líneas?
— Mariana
Escribís el mensaje una vez y a cada candidato le llega con su nombre, desde tu cuenta.
Copiás el texto, le cambiás el nombre y lo mandás, candidato por candidato. Los perfiles buenos reciben ese mismo mensaje de cada recruiter que los encuentra.
Una invitación sin nota a un Head of Sales que recibe diez iguales por semana.
Invitaciones, mensajes y mails van por lugares distintos. Saber quién aceptó, a quién le toca el siguiente paso y quién respondió es algo que se actualiza a mano.
Dos candidatas aceptan la invitación el mismo día. A la segunda le escribís cuando te acordás, tres días después.
Si no acepta, hay que buscarle el mail. Si no contesta, hay que volver a escribirle. Y si ya lo había contactado alguien del equipo, se le escribe dos veces.
Un candidato que ya había hablado con tu compañera recibe tu primer mensaje una semana después, como si nada.
Cómo funciona
Paso 1 · Los candidatos
Marcás los perfiles en los resultados de tu búsqueda en Talentum y los agregás a una campaña. También podés traerlos de tus postulantes de LinkedIn Jobs, de la URL de una búsqueda de LinkedIn, de un CSV o de una lista de perfiles.
Antes de lanzar, Talentum revisa si alguno ya está en otra secuencia o ya fue contactado, y te deja sacarlo de la lista.
Paso 2 · La secuencia
La secuencia se arma con bloques: acciones, esperas y condiciones. Podés arrancar de una plantilla ya armada o de cero, y guardar la tuya para la próxima búsqueda.
Podés sumar una rama: si el candidato sigue sin aceptar la invitación, la secuencia se fija si existe su mail y, si está, le escribe por ahí.
Paso 3 · El mensaje
Escribís el mensaje una vez y ponés la variable Nombre donde va el nombre del candidato. Si arrancás con «Hola [Nombre]», a Valentina le llega «Hola Valentina» y a Rodrigo, «Hola Rodrigo».
Talentum no reescribe tu texto ni le agrega nada. Si tu equipo ya tiene un mensaje que funciona, ese es el que sale.
Paso 4 · El seguimiento
Cada candidato tiene su estado —pendiente, en progreso, completado— y la vista por pasos te muestra cuántos están esperando y cuántos ya pasaron por cada bloque.
Las respuestas te llegan a tu LinkedIn y a tu mail, como cualquier conversación tuya. En la campaña se suman a los respondidos y, desde Ver Conversaciones, leés las de LinkedIn sin salir de Talentum.
“Antes escribía candidato por candidato. Ahora lanzo el contacto a todos de una vez y me pongo con otra cosa.”
Marcelli Crepaldi
Recruiter · TalentCross
“Usamos la IA para filtrar y campañas de mail para contactar: llegamos a muchos más candidatos en mucho menos tiempo.”
Guillermo Quintana
COO · BH Complete Solutions
Comparativa
Lo que hace el módulo de contacto, fila por fila, al lado de las otras formas de contactar candidatos.
| Capacidad | TalentumSecuencias por LinkedIn y mail, desde tu cuenta | LinkedIn RecruiterInMail + solicitudes de conexión | Otras herramientasPlantillas + envío manual |
|---|---|---|---|
| Canales en una secuencia | Invitación y mensaje de LinkedIn, mail y, con Recruiter o Sales Navigator, InMail | InMail y solicitudes de conexión | Casi siempre un canal, el resto a mano |
| Recordatorios | Salen solos, con la espera que elijas: de 1 a 48 horas o de 1 a 7 días | Los hacés vos, a mano | Varía según la herramienta |
| Si no acepta la invitación | La secuencia sigue por mail, si existe | No disponible | Rara vez configurable |
| Contactos repetidos | Te avisa antes de lanzar si alguien ya está en otra secuencia o ya fue contactado | Muestra el historial de InMail del candidato | Rara vez |
| Límite de contacto | Sin cuota de InMails; límites diarios con pausa y retoma automáticas | 30 InMails por mes en Recruiter Lite y 150 en Recruiter Corporate | Depende del plan |
| De dónde salen los candidatos | Tu búsqueda en Talentum, postulantes de LinkedIn Jobs, búsquedas de LinkedIn, Recruiter o Sales Navigator, un CSV | Los proyectos de Recruiter | Un CSV |
Cuando responden, seguí el proceso en tu ATS.
Ver integración con ATSDesde la tuya. Conectás tu LinkedIn y tu Gmail u Outlook, y la secuencia sale desde ahí. El candidato ve tu perfil y tu nombre, y las respuestas te llegan a vos.
LinkedIn pone sus propias reglas y nadie te puede garantizar nada, tampoco nosotros. Lo que hace Talentum es cuidar el ritmo de tu cuenta: las esperas entre pasos las definís vos, las acciones tienen límites diarios y semanales, y cuando se alcanza uno la campaña se pausa y retoma sola. También podés pausar una campaña cuando quieras.
No. Funciona con una cuenta común de LinkedIn. Si tenés Recruiter o Sales Navigator, además podés sumar pasos de InMail con los créditos de tu cuenta, y con Recruiter o Sales Navigator podés traer candidatos pegando la URL de una búsqueda de esa herramienta.
La respuesta te llega a tu LinkedIn o a tu mail, como cualquier conversación tuya. En la campaña se suma a los respondidos y, desde Ver Conversaciones, leés lo que te contestó por LinkedIn.
Sí. Cada reclutador conecta su cuenta y arma sus campañas; pausar, borrar o sumar candidatos a una campaña lo hace quien la creó. Y si elegís a alguien que ya está en otra secuencia o ya fue contactado, Talentum te avisa antes de lanzar.
La secuencia tiene la condición «¿Existe mail?». Si Talentum tiene su mail, sigue por ahí; si no, toma el otro camino que hayas armado. Así nadie se queda esperando un mail que no va a llegar.
Traé el mensaje que ya usás con candidatos y en la demo lo armamos como secuencia: invitación, mensaje de LinkedIn y mail.
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